Acompañamiento para mejorar la efectividad de la Junta Directiva

Si como conclusión de la evaluación, se requiere reestructurar la Junta Directiva (JD) o crear una nueva, SALADEJUNTAS puede acompañar todo el proceso. El derrotero que seguimos es el siguiente:

  1. Definición con los accionistas del tamaño de la JD, perfil de los candidatos y el número de independientes.
  2. Búsqueda y selección de los nuevos miembros de la JD.
  3. Inducción de los nuevos miembros de JD.
  4. Elaboración de una propuesta de agenda anual de trabajo para aprobación de toda la JD.
  5. Acompañamiento en 3 juntas directivas, incluyendo la realización de una pre-junta, con el fin de revisar las presentaciones que se harán en la correspondiente junta, confirmar que estén alineadas con la estrategia de la compañía, que sean concisas y claras y que estén listas para ser enviadas a los miembros de junta con al menos 5 días de anticipación.
  6. Transcurridos 12-18 meses de posesionada la nueva junta es conveniente una nueva evaluación de la JD con el fin de observar las mejoras y dejar un plan de trabajo para aquellos puntos que aun requieran ajustes.

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