MARIA VICTORIA SAPEDRO

Psicóloga organizacional y especialista en formación empresarial, con más de 20 años de experiencia liderando procesos de gestión humana en compañías de los sectores industrial y de servicios.

Ha desarrollado e implementado modelos de cultura organizacional, gestión por competencias, selección, formación y evaluación del desempeño, alineados con la estrategia de negocio y orientados a resultados medibles en productividad, clima y retención del talento.

Cuenta con experiencia directiva como Directora de Talento en grandes empresas, donde lideró la estructuración integral del modelo de gestión humana, incluyendo la implementación del modelo de competencias, el sistema de evaluación de desempeño y programas de desarrollo organizacional.

Se ha desempeñado también como consultora en gestión humana y facilitadora de procesos de aprendizaje, acompañando organizaciones en el diseño de modelos de talento, desarrollo de líderes y fortalecimiento de equipos directivos. Ha trabajado con compañías como Premex, Comfenalco Antioquia, Banco Agrario, ISA–Transelca, Salud SURA, entre otras.

Cuenta con formación en coaching de equipos, herramientas de evaluación del talento y desarrollo organizacional, que complementan su enfoque práctico en procesos de transformación cultural y fortalecimiento del liderazgo.