El Código País del 2014, es una propuesta de la Superintendencia Financiera, desarrollada en compañía de los gremios e instituciones más importantes de Colombia, con el fin de mejorar el gobierno corporativo de las empresas e instituciones colombianas.

Una compensación variable, con puerta de entrada y salida amplias, que dé al equipo ejecutivo la posibilidad de recuperar parte del ingreso perdido, si cumple las metas, les motivaría a luchar por alcanzarlas.

Si como conclusión de la evaluación, se requiere reestructurar la JD o crear una nueva, SALADEJUNTAS puede acompañar todo el proceso.

Si como fruto de la evaluación la compañía requiere una reformulación o la elaboración de una estrategia, SALADEJUNTAS le puede acompañar en el proceso.

El plan de sucesión del presidente ejecutivo o de sus reportes directos debe ser supervisado por la junta directiva y es bueno tener presente que un buen plan de sucesión toma como mínimo tres años.

En la transformación acelerada del mundo en que vivimos, cambios intempestivos en los mercados, la tecnología, cambios regulatorios, etc., pueden poner en riesgo la continuidad de los negocios.

Un Acuerdo de Accionistas permite amortiguar las crisis cuando un socio muere, entra en quiebra, se divorcia, quiere montar una empresa competidora, vender su participación porqué un tercero le hace una buena oferta, o porqué se va a vivir a otro país.

El Protocolo es un documento dinámico, que obliga a las familias a revisarlo periódicamente y al Consejo de Familia a vigilar su correcto cumplimiento.