Si como conclusión de la evaluación, se requiere reestructurar la Junta Directiva (JD) o crear una nueva, SALADEJUNTAS puede acompañar todo el proceso. El derrotero que seguimos es el siguiente:
- Definición con los accionistas del tamaño de la JD, perfil de los candidatos y el número de independientes.
- Búsqueda y selección de los nuevos miembros de la JD.
- Inducción de los nuevos miembros de JD.
- Elaboración de una propuesta de agenda anual de trabajo para aprobación de toda la JD.
- Acompañamiento en 3 juntas directivas, incluyendo la realización de una pre-junta, con el fin de revisar las presentaciones que se harán en la correspondiente junta, confirmar que estén alineadas con la estrategia de la compañía, que sean concisas y claras y que estén listas para ser enviadas a los miembros de junta con al menos 5 días de anticipación.
- Transcurridos 12-18 meses de posesionada la nueva junta es conveniente una nueva evaluación de la JD con el fin de observar las mejoras y dejar un plan de trabajo para aquellos puntos que aun requieran ajustes.