SELECCIÓN DE MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA
Diseñamos la Junta que su empresa necesita
El problema
La mayoría de las empresas elige miembros de junta por trayectoria o cercanía.
El error: no pensar en lo que la estrategia realmente exige.
Cómo lo hacemos
- Definimos la estrategia de la Junta
- Construimos la matriz de selección (competencias clave)
- Encontramos los vacíos en la junta directiva
- Diseñamos el perfil del miembro de junta para llenar los vacíos
- Buscamos miembros de junta que se ajusten rigurosamente al perfil
Qué nos diferencia
- Pensamos como Junta, no como cazatalentos
- Experiencia real en gobierno corporativo
- Sabemos como hacer las juntas efectivas