Caso Mina La Margarita: SALADEJUNTAS acompañó a los accionistas de Mina La Margarita en un proceso de cambio. A continuación presentamos como fue todo el proceso.

En diciembre del 2017 el gerente de Mina la Margarita contactó a SALADEJUNTAS con el fin de que le ayudara a los socios a crear una junta asesora de alto desempeño y que los acompañara en la profesionalización de la empresa.

Para conocer mejor la cultura de la familia propietaria y de los ejecutivos de Mina la Margarita, SALADEJUNTAS propuso hacer primero la Evaluación y Diagnóstico Integral, metodología exclusiva de SDJ.

La Evaluación y Diagnóstico fue realizado en los meses de abril y mayo del 2018 y participaron los 5 miembros de la familia propietaria y 4 miembros del equipo de gerencia.

Presentados los resultados de la Evaluación, SALADEJUNTAS propuso un acompañamiento en la preparación y desarrollo de 8 sesiones de la junta asesora, con reuniones cada 45 días. En las primeras 4 sesiones el equipo de SALADEJUNTAS haría las veces de junta asesora, con el fin de entrenar al equipo de MLM en cuanto a la agenda, para que los informes de junta fueran más estratégicos que operativos, manejo del orden del día, del acta, etc. 

Cumplidas las sesiones de las primeras cuatro juntas asesoras, SALADEJUNTAS presentó a los socios varios candidatos para la nueva junta asesora. Del grupo presentado, los socios escogieron a 3 profesionales independientes, sin ningún parentesco ni relación con los socios ni la compañía y con amplia experiencia empresarial y conocimiento del sector.

Definida la nueva junta asesora el equipo de SALADEJUNTAS programó la agenda y acompañó a la nueva junta en cuatro sesiones, con el fin de ayudar a los nuevos miembros a conocer mejor los proyectos y el trabajo que se venía realizando.

Una vez los miembros independientes iniciaron su trabajo en la junta asesora, SALADEJUNTAS acompañó a la familia en la elaboración del protocolo. Fueron 4 sesiones con los 5 miembros de la familia. El 20 de enero del 2020, antes del inicio de la pandemia, los 5 miembros de la familia firmaron el protocolo.

Con el fin de que el espíritu de los acuerdos del protocolo fuese de forzoso cumplimiento, los socios de la MLM pidieron a SALADEJUNTAS hacer unos nuevos estatutos. Los nuevos estatutos fueron aprobados en asamblea de socios en el 2021.

El 21 de julio del 2023 entrevistamos a Juan Rafael Vélez, fundador y mayor accionista de la compañía, con el fin de conocer en qué medida los trabajos desarrollados con SALADEJUNTAS habían beneficiado a la compañía y las relaciones familiares.

¿Estás interesado?

Solicita más información
(57) (4) 322 16 20 (57) 313 759 19 19 Oficina
Cra 25 No. 12 Sur - 59 Of. 231 Medellín - Colombia
info@sdj.com.co